İş Hukuku Alanında Sunulan Hizmetler
Efe & Gökduman Law Firm, iş hukuku kapsamında işverenler, çalışanlar ve işçi sendikaları için kapsamlı hukuki hizmetler sunmaktadır. İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen geniş bir hukuk dalıdır. Firmamız, bu alandaki hukuki süreçleri titizlikle yöneterek müvekkillerimize en doğru ve güvenilir çözümleri sunmayı amaçlamaktadır.
1. İş Sözleşmeleri ve İş İlişkilerinin Yönetimi
İş hukuku kapsamındaki temel alanlardan biri, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmelerinin hazırlanması ve yönetilmesidir. Bu konuda sunduğumuz hizmetler:
- İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi: İşverenler için işçi ile yapılacak sözleşmelerin hukuki gerekliliklere uygun şekilde hazırlanması, çalışanlar için ise sözleşme koşullarının incelenmesi ve danışmanlık verilmesi.
- Süreli ve Süresiz İş Sözleşmeleri: Belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, fesih durumunda yasal yükümlülüklerin değerlendirilmesi.
- Alt İşveren ve Taşeron İlişkileri: Alt işveren (taşeron) ile ilgili sözleşmelerin hazırlanması, yasal gereklilikler ve işçi haklarının korunması.
2. İşten Çıkarma ve Kıdem Tazminatı
İşten çıkarma süreçleri, hem işverenler hem de işçiler için karmaşık ve zorlayıcı olabilir. Bu süreçte sunduğumuz başlıca hizmetler:
- İşten Çıkarma Süreçleri: İşverenin işçiyi yasal bir zemine dayanarak işten çıkarma sürecinin yürütülmesi, gerekli fesih bildirimlerinin yapılması ve yasal sürelerin takibi.
- Kıdem Tazminatı Talepleri: İşten çıkarılan veya kendi isteği ile ayrılan işçiler için kıdem tazminatının hesaplanması, talep edilmesi ve dava süreçlerinin yönetimi.
- Haksız Fesih Davaları: İşçilerin haksız fesih durumlarında açabilecekleri davalarda hukuki temsil ve danışmanlık hizmetleri.
- İhbar Tazminatı: İhbar süresine uyulmadan yapılan işten çıkarmalarda ihbar tazminatı taleplerinin değerlendirilmesi ve dava süreçleri.
3. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
İş kazaları ve meslek hastalıkları, çalışanlar için ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu tür durumlarda sunduğumuz hizmetler şunlardır:
- İş Kazaları Sonrası Hukuki Süreçler: İş kazası yaşayan çalışanların haklarını savunmak için gerekli hukuki süreçlerin başlatılması, tazminat taleplerinin yapılması.
- Meslek Hastalıkları: Çalışma şartları nedeniyle meslek hastalığına yakalanan işçilerin haklarının korunması ve tazminat süreçlerinin yönetilmesi.
- İşveren Sorumluluğu: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal yükümlülükleri ve iş kazalarına karşı sorumluluğu çerçevesinde hukuki destek.
- Sigorta ve Tazminat Davaları: İş kazası veya meslek hastalıkları sonucu sigorta ve tazminat taleplerinin değerlendirilmesi ve dava süreçlerinin yürütülmesi.
4. İşçi Hakları ve Sendikal Faaliyetler
Çalışanların haklarını koruma ve sendikal faaliyetlerin yürütülmesi iş hukukunun önemli bir parçasıdır. Bu alanda sunduğumuz hizmetler:
- İşçi Haklarının Korunması: Çalışanların çalışma saatleri, ücret, fazla mesai, yıllık izin gibi haklarının korunması ve hak ihlallerine karşı dava açılması.
- Sendikal Faaliyetler ve Grev: İşçilerin sendikal hakları, toplu iş sözleşmeleri, grev ve lokavt süreçlerinde hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri.
- Toplu İş Sözleşmeleri: İşverenler ve sendikalar arasında toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, müzakerelerin yürütülmesi ve anlaşmazlıkların çözülmesi.
5. İş Sağlığı ve Güvenliği
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal yükümlülükleri oldukça geniş kapsamlıdır. Bu alanda sunduğumuz hizmetler:
- İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı: İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine uyması için danışmanlık hizmetleri verilmesi.
- İş Güvenliği İhlalleri: İş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlali durumunda işverenlerin karşılaşabileceği hukuki yaptırımlar ve bu süreçlerin yönetimi.
- Risk Değerlendirmesi: İş yerlerindeki risklerin hukuki açıdan değerlendirilmesi ve iş kazalarına karşı önleyici tedbirlerin alınması.
6. Uluslararası İş Hukuku
Çok uluslu şirketlerin Türkiye’deki faaliyetleri ya da Türk şirketlerinin yurtdışındaki iş ilişkileriyle ilgili hukuki süreçler de firmamızın uzmanlık alanına girer. Bu alanda sunduğumuz hizmetler:
- Yabancı Çalışanların İstihdamı: Yabancı çalışanların Türkiye’de istihdam edilmesi sürecinde gerekli izinlerin alınması ve iş sözleşmelerinin hazırlanması.
- Uluslararası İş Sözleşmeleri: Uluslararası iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, yurtdışında çalışan işçilerin haklarının korunması.
- Uluslararası İş Hukuku Danışmanlığı: Yabancı iş hukuku sistemleriyle entegre çalışma ve müvekkillerimize bu konuda hukuki rehberlik sağlama.
Sonuç
Efe & Gökduman Law Firm, iş hukukunun her alanında işverenlerin ve çalışanların karşılaştığı hukuki sorunları çözmek için deneyimli ve uzman kadrosuyla hizmet vermektedir. İş ilişkisinin başlangıcından sona ermesine kadar olan her aşamada müvekkillerimizin haklarını koruma ve yasal süreçleri yönetme konusunda yanınızdayız.